人材の架け橋に
人材開発事業部では、新卒・中途採用に加え、自社運営の日本語学校を通じた留学生の受け入れも積極的に行っています。外国人留学生の就職・進学支援も実施し、多様な人材の育成と活用に力を入れています。
日本語学校から当社への就職実績があり、外国人社員との異文化交流が日常的に行われていることは、他社にはない当社独自の強みとなっており、グローバルな視点を持つ人材の育成に影響していると感じています。
垣根なき対話
当社の大きな強みは、社長を含む役員陣と従業員の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境にあることです。さらに、従業員同士も役職に関係なく、活発に意見交換ができる関係性が構築されています。この開かれた組織文化により、新しいアイデアが生まれやすく、問題解決も迅速に行えます。
また、こうした風通しの良さは、社員の働きがいや帰属意識の向上にもつながっており、組織の一体感を醸成する重要な要素となっています。
笑顔で挑戦を
当社はお客様を第一に考える企業文化を持っています。そのため、私たちが求めているのは、どんな困難な場面に直面しても笑顔を絶やさず、果敢にチャレンジできる人材です。お客様との関わりの中で生じる様々な課題に対して、前向きに取り組む姿勢が重要です。
多様な背景を持つ社員と協力しながら、新しい価値を創造できる柔軟性も求められます。こうした資質を持つ方々と共に、お客様満足度の向上と会社の成長を目指していきたいと思っています。
